大講堂 正卓越 ——篤行致遠
，“課”不容緩之（二）

為建立穩定協調的勞動關係，加強企業內部管理，明確企業員工權利義務
，充分發揮員工工作積極性、主動性和創造性
，集團行政管理部於6月3日組織開展人力資源體係相關製度解讀宣貫培訓。

自今年3月開始，集團重新構建新的人力資源體係，目前該體係建設已逐步清晰
，進入宣貫階段。行政管理部宋老師和鄭老師結合集團實際，從製度建立的背景、過程及原則等方麵為大家解讀
，就公司擬製的人力資源管理辦法和考勤管理辦法兩則製度的內容進行逐條解釋說明。此(ci)次(ci)宣(xuan)講(jiang)使(shi)大(da)家(jia)了(le)解(jie)這(zhe)兩(liang)個(ge)製(zhi)度(du)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)
，對(dui)接(jie)下(xia)來(lai)體(ti)係(xi)的(de)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)具(ju)有(you)實(shi)際(ji)性(xing)的(de)指(zhi)導(dao)意(yi)義(yi)。宣(xuan)講(jiang)過(guo)程(cheng)中(zhong)，大(da)家(jia)還(hai)就(jiu)一(yi)些(xie)具(ju)體(ti)實(shi)施(shi)問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)了(le)充(chong)分(fen)交(jiao)流(liu)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)中(zhong)心(xin)對(dui)大(da)家(jia)提(ti)出(chu)的(de)問(wen)題(ti)及(ji)建(jian)議(yi)進(jin)行(xing)逐(zhu)一(yi)解(jie)答(da)並(bing)記(ji)錄(lu)。

因(yin)兩(liang)項(xiang)新(xin)製(zhi)度(du)關(guan)係(xi)到(dao)員(yuan)工(gong)切(qie)身(shen)利(li)益(yi)，行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)部(bu)總(zong)經(jing)理(li)徐(xu)女(nv)士(shi)指(zhi)出(chu)，公(gong)司(si)各(ge)部(bu)門(men)須(xu)加(jia)強(qiang)對(dui)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)製(zhi)度(du)的(de)學(xue)習(xi)和(he)全(quan)麵(mian)理(li)解(jie)，要(yao)通(tong)過(guo)此(ci)次(ci)培(pei)訓(xun)
，解(jie)決(jue)好(hao)製(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)不(bu)力(li)的(de)問(wen)題(ti)，切(qie)實(shi)維(wei)護(hu)製(zhi)度(du)的(de)嚴(yan)肅(su)性(xing)，讓(rang)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)發(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)，為(wei)公(gong)司(si)目(mu)標(biao)的(de)實(shi)現(xian)提(ti)供(gong)支(zhi)撐(cheng)；人力資源從業人員應當明確職責，加強業務知識學習，做到溫故而知新
，牢牢記住並落實到工作中。

       根據集團公司實際工作需要，讓企業進一步向著規範化、現代化的方向不斷邁進，集團行政管理部組織開展了“新OA辦公係統”培訓。培訓講師宋老師和王老師係統地介紹了新版OA係統的突出優勢，同時通過演示手機客戶端向大家介紹了“釘釘”辦公係統
、微信小程序會議預定的功能及使用方法。並通過現場隨機提問了解參訓人員學習情況。學員們通過生動的課程設計以及操作感極強的互動方式，在最快時間內掌握了新版OA的布局
、發文、審shen批pi流liu程cheng等deng各ge項xiang功gong能neng的de使shi用yong。本ben次ci培pei訓xun進jin一yi步bu推tui進jin了le公gong司si辦ban公gong係xi統tong的de建jian設she和he應ying用yong，強qiang化hua了le員yuan工gong的de信xin息xi化hua意yi識shi，提ti高gao工gong作zuo效xiao率lv和he服fu務wu質zhi量liang
，促cu進jin辦ban公gong業ye務wu更geng加jia規gui範fan、優質、高效。